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ベンチャーから有名大手企業まで!TABIPPOの新卒採用イベント「旅人採用」開催レポート

7月7日(木)TABIPPOのオフィスにて、旅人のための就職活動イベント「旅人採用2016」が行われました。

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▼公式サイト
http://saiyo.tabippo.net/

旅人採用とは、

旅を軸に様々な事業を展開中のTABIPPOが主宰する、世界中を旅してきた少し変わった旅人学生と、そんな旅人を採用したい!と思う採用企業のための、就活支援サービス。通常の就活イベントとは異なり、「旅人」に理解のある企業が集まって、「旅」の経験にフォーカスした選考を行うのが特徴です。

 

今回はそんなTABIPPO初のオリジナル新卒採用イベントの当日の様子をお届けしたいと思います!旅の経験を就職活動に生かしたいと考えている学生は必見です。

 

参加した学生の平均渡航国数はなんと15カ国!

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まず今回参加した約30人の学生は言うまでもなく、旅人!

なんと、平均渡航国数は15カ国を超えていました。中には40カ国を超えるツワモノも。

(ちなみに筆者は現在47カ国渡航しています。)

 

もちろん渡航した国が多ければいいというわけではありませんが、ここまでバックパッカーな学生が集まる就職イベントは他にないんじゃないでしょうか。

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ちなみに今回サイトの服装欄のところに「自由*タイパンツでもOK」と書いておいたのですが、さすがにタイパンツで参加する学生はいませんでした。残念。

 

参加した企業はベンチャーから大手まで7社!

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つぎに、この旅人採用の理念に共感し当日参加していただいた企業様の紹介タイム。

TABIPPOを入れると7社、誰もが知っている大手企業からまだ従業員数数名のベンチャーが集まりました。

参加したのは株式会社エイチ・アイ・エス様、楽天株式会社様、株式会社オプトホールディングス様、株式会社DMM.com様、株式会社waja様、株式会社Resorz様です。

主に事業内容について話していただきましたが、なかには自身の旅の経験を話していた企業様もおり、終始和やかな雰囲気で進められました。

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「旅の経験はどうやったら仕事に活かせる?」グループディスカッション

企業紹介の次に行われたグループごとのディスカッションでは、

「日本人のパスポート保有率24%を向上させる方法を考えよう。」
「旅の経験はどうやったら仕事に活かせるか考えよう。」

など世界一周やバックパッカーを経験した学生だからこそ、考えて欲しいテーマを用意しました。

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各グループにつき1人が発表し、例えば小中学校の段階から旅をさせるなど様々な案が出され、最後には企業の方からのフィードバックをいただきました。

 

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タイ料理とビールを飲みながら人事部の方と交流会

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ディスカッションで頭を使った後は交流会です。

人事部の方と同じ目線でタイ料理とビールを飲みながら、企業のことや今の就活事情について自由に語らいました。

 

中にはその場で人事部の方に直接「選考を受けたいです!」と言うアグレッシブな学生も見受けられ、旅人らしい思いきりの良さが感じられました。

 

まとめ

以上が旅人採用の全貌です。

この後、学生→企業、企業→学生のように相互にアプローチをかけ、選考に進んでいきます。

イベント終了後のアンケートでは、学生の満足度は5段階評価のうち平均4.4とかなり高い満足度をいただくことができました。また「旅を肯定してくれる企業がこんなにもあることに驚いた」「今まで大手を見ていたけれども、ベンチャーも面白そうに感じた」など好意的な感想が目立ちました。

 

さて、TABIPPOとしては初の完全オリジナル採用イベントでしたが、ここからが勝負です。

今回参加していただいた学生の方の納得のいく就職活動を願うとともに、TABIPPOとしても今回の改善点を洗い出し、ユニークで本質的な旅人のキャリア支援を行っていきたいと思っています。

TABIPPOとコラボして旅人を採用したい!という企業の方がいましたら、CONTACTからぜひお気軽にお問い合わせください。